Nos atouts

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"Comme toute entreprise, nous mettons la satisfaction de nos clients au coeur de notre système.
Nous devons sans cesse montrer que nous maîtrisons nos processus et notre organisation.
Au-delà du respect des délais, de la qualité et de nos coûts, chaque détail a son importance.
Chacun à son niveau est un acteur de l'entreprise et, à ce titre, représentant du savoir-faire de l'établissement."

H. Denonelle, Directeur.
(Manuel Qualité-Engagement de la Direction)

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Entreprises

Vous et votre contribution AGEFIPH : Toute entité d'au minimum 20 salariés doit embaucher 6% de salariés reconnus handicapés dans son effectif global.  (Article L.5212-2 du Code du Travail).
En savoir +

Employeurs publics

Vous et votre contribution FIPHFP : La loi fait obligation aux employeurs publics, occupant au moins 20 agents à temps plein ou équivalent, de réserver 6% de ces emplois aux travailleurs handicapés (Article L323-2 - Modifié par la Loi n°2007-148 du 2 février 2007 - art. 34 JORF 6 février 2007).

Particuliers

En fonction des travaux réalisés, vous pouvez bénéficier d'une TVA à 7 %.

Pour mieux vous servir

Qualification du personnel et performance des équipements nous permettent de répondre efficacement à vos besoins.

Formations pro.

Nous assurons à notre personnel des formations professionnelles qui contribuent au développement de leurs qualifications.

Service complet

Nous assurons un service complet depuis la gestion de l'approvisionnement de la matière première jusqu'à la livraison et la pose par notre équipe 'Chantiers'.

Nos partenaires

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